表1显示，妇女干部得分最高，女大学生次之，女高职生最低。总分及3个因子上，3个群 体间差异均非常显著(P<0.01)。

    2.2女性群体信任他人总分及各因子分的进一步两两比较结果见表2。

    表2更清晰地显示，在信任量表的总分上，妇女干部与女高职生差异非常显著(P<0.01)，女大学生与女高职生差异显著(P<0.01)。妇女干部与女 大学生在依靠性(D)因子上，差异极其显著(P<0.01)；妇女干部与女高 职生在可预测性(P)、依靠性(D)和信赖(F) 3个因子上差异都极其显著(P<0.01)；女大学生与女高职生在可预测性( P)因子上，差异极其显著(P<0.01)。

    2.3不同女性群体容纳他人总分的比较结果见表3。

    表3显示，在容纳他人量表上的得分上，妇女干部、女大学生与女高职生三者之间差异极其 显著(P<0.01)。妇女干部得分最高，女大学生次之，女高职生最低。

    表4更清楚地显示，在容纳他人量表上的得分上，妇女干部与女大学生、妇女干部与女高职 生、女大学生与女高职生之间差异均非常显著(P<0.01)。

    3讨论

    本研究得到的新结果是，在信任量表总分上 ......