工作倦怠理论与研究展望
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[摘要]对工作倦怠的研究历史进行简要回顾，阐述了工作倦怠的主要特征及其给个体、家庭、组织，甚至整个社会等带来的负面影响，重点介绍了工作倦怠的4种理论解释——社会-文化-历史的倦怠观、与匹配有关的理论、与资源论有关的倦怠观和存在主义的倦怠观。展望工作倦怠领域研究应加强5个方面的研究：测量工具的改进与统一；工作倦怠诊断标准的确定；加强工作倦怠形成过程和干预机制研究；关注宏观因素工作倦怠的影响，以及各层面因素的相互作用；加强社会支持的作用机制研究。
[关键词]工作倦怠；社会-文化-历史观；匹配理论；资源保存理论；工作需求-资源模型
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