张东然 侯杰英

    幸福是主体对现实生活的主观反映,它既同人们生活的客观条件密切相关,又体现了人们的需求和价值[1],幸福感没有一个固定的、一成不变的标准。不同职业的人、不同层次的人、以至于人的不同成长阶段,幸福感也是不一样的[2]。虽然国内对主观幸福感的研究逐渐深入各个人群,但对医护人员主观幸福感的专门研究并不多见。随着医疗模式的发展,医疗市场的竞争愈演愈烈,医护人员的主观幸福感对医院、患者及其自身都有重要影响,本研究通过问卷调查,研究了医护人员的主观幸福感、影响因素及其与人格之间的相关。

    1 对象与方法

    1.1 对象 以容城县人民医院的医护人员为研究对象,随机发放问卷140份,收回128份,问卷的有效率为91.4%,被试平均年龄33岁,男46人,女82人;中专22人,大专52人,本科54人;其中医生77人,护士51人;内科36人,外科34人,五官科14人,妇产科28人,急诊16人。

    1.2 研究工具

    1.2.1 总体幸福感量表(GWB) 该量表是为美国国立卫生统计中心制订的一种定式型测查工具,共有33项,得分越高,幸福度越高[3]。其中包含6个分量表:对生活的满足和兴趣、对健康的担心、精力、忧郁或愉快的心境、对情感和行为的控制及松驰和紧张。国内段建华对此量表进行了修订,修订后量表单个项目得分与总分的相关在0.48～0.78之间,分量表与总量表的相关为0.56～0.88,内部一致性系数男为0.91、女为0.95,重测内部一致性系数为0.85。

    1.2.2 艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC) 该量表由钱铭怡等修订[4],包含P(精神质)量表、E(内外向性)量表、N(神经质)量表和L(效度/撒谎)量表4个分量表,共有48个条目。这3个量表具有良好的内部一致性信度。本研究所获得的艾森克人格问卷简式量表中国版中E、N、P分量表的内部一致性信度也与钱铭怡等人的报告基本相符。

    本研究采用不记名问卷调查 ......