孙华风

    中国.山东省聊城市第四人民医院 252000 E-mail:nurseshf@163.com

    精神病人是精神科护士主要的服务对象，患者思维混乱、行为异常，在护理工作中经常出现不合作的情况，护士接触病人的时间最长，距离最近，受到病人攻击的概率最高，压力最大。

    自我控制是自我意识的一个重要内容，是指个体不受外界诱惑，能够控制自己情感冲动和行为的能力，是个体自我管理，制止或引发特定行为的能力[1]。精神科护士面对患者的不合作，必须学会自我控制和自我调节。护士如果没有一个健康的心理素质、健全的人格，是不能胜任现代精神科护理工作的。本文拟对精神科护士的职业压力源与自我控制程度进行调查，并探索两者之间的关系，以期为维护精神科护士的心理健康提供理论基础。

    1 对象与方法

    1.1 对象

    选取聊城市第四人民医院89 名精神科护士，年龄20～40岁，平均(28.67±6.36)岁，其中中专学历32 名，大专学历45 名，本科学历12 名。同时选取67 名非精神科的普通内科病房护士，年龄20～45岁，平均(26.98±5.98)岁，中专学历23 名，大专学历35 名，本科学历9 名。所有研究对象均为女性，自愿完成调查，均排除脑器质性疾病和精神疾病。

    1.2 方法

    所有受试者在调查前均签署知情同意书，由专业精神科医师的指导并现场填写问卷:①护士压力源量表[2]:该量表共35 个条目组成，分为以下5 个方面:护理专业及工作方面问题、工作量及时间分配问题、工作环境及资源方面问题、病人护理方面的问题、管理及人际关系方面的问题，采用1～4 级评分，分数越高表明压力程度越大;②自我控制量表:该量表共由50 个条目构成，主要包括4 个因素:自我控制、谦逊无私、拒绝打破常规倾向、对快乐主义或攻击主义或攻击情感的抑制 ......