1.2 女生比例偏高，男生机遇更多

    作为医学科研院校，我院毕业生中女性比例偏高。2005-2013年，我院共有毕业生1208名，其中女生732名(61.0%)。尽管女生数量多，但在求职面试的过程中，女生却属于弱势群体，男生更容易受到用人单位的青睐。从图1可以看出，2005-2013年男生平均就业率为97.3%，女生为96.7%，说明男生就业好于女生。

    1.3 留京态势减缓，逐步面向全国

    我们曾于2012年、2013年2次向毕业生发放就业问卷调查表，有240名毕业生参与，收回有效问卷223份。结果表明，2012年有87.5%毕业生首选毕业后留京工作，90.0%毕业生表示宁可去北京郊区乡镇单位就业，也不愿意到京外的其他城市就业；而面对严峻的就业形势，2013年的同一数据分别下降为69.8%和75.4%。

    1.4 培养目标明确，留校比例下降

    我院主要培养科学学位和专业学位的研究生，前者侧重培养学生的科研素质，就业主要面向科研单位或高等教育学校，后者侧重培养学生的临床能力，就业主要面向医疗卫生单位。2005-2013年，我院已成功就业的1171名学生中，科研单位接收了344名(29.5%)，高校84名(7.2%)，医疗卫生单位381名(32.6%)，三者所接收的毕业生约占总就业人数的70%，见图2。另外，在科研单位所接收的344名毕业生中 ......