1.2 调查方法

    1.2.1 表格调查 通过向3所附属医院人事处及相关管理部门发放Excel调查表，提取医院2014年人员、编制、教学科研情况等数据。

    1.2.2 问卷调查 调查问卷主要围绕3所附属医院在编与非在编员工的工作不安全感、离职意愿及人员编制管理的相关问题展开调查。本次发放调查问卷207份，回收有效问卷202份，有效问卷回收率97.58%。

    1.2.3 专家访谈 对3所附属医院的人事处处长、副处长等进行半结构化访谈，访谈内容主要包括编制管理现存问题、编外人员管理情况、对不纳入编制管理的看法等。

    1.3 质量控制

    调查表格及问卷设计、调查实施、资料整理等各阶段均实行严格的质量控制。于2015年4月2日进行调查表格与问卷预调查，检验其合理性与可行性，并根据调查反馈修改。对调查员统一培训后于2015年4月16-17日发放调查表格及问卷。调查表格1周后收回，调查问卷由调查员当场检查合格后收回并编号，资料经整理后进行数据录入，实时数据核查并及时与医院人事处相关负责人联系更正问题数据，以保证数据的准确性。

    1.4 统计方法

    采用Excel 2010录入调查数据 ......