摘要：目的 调查并分析北京中医药大学3所附属医院人员编制管理存在的问题，结合国家政策探索人员管理新思路。方法 采用表格调查、问卷调查和专家访谈的方法，对2014年北京中医药大学3所附属医院编制管理、教学科研、工作不安全感与离职意愿等方面情况进行调查，了解3家医院运营状况及人员管理现状。结果 北京中医药大学3所附属医院核定编制数占在岗人员总数的42.58%，存在编制紧缺、人员流失、人力成本高、管理困难等问题，限制了医院的创新与发展。结论 医院编制管理存在诸多问题，人员不纳入编制管理将是医院未来发展的探索方向。

    关键词：北京中医药大学附属医院；编制管理；编制

    DOI：10.3969/j.issn.1005-5304.2016.02.007

    中图分类号：R2-05 文献标识码：A 文章编号：1005-5304(2016)02-0021-04

    Current Situation and Development Suggestions of Staffing Management in Three Affiliated Hospitals of Beijing University of Chinese Medicine ZHANG Hai-yue ......