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编号:13313830
我国中医人力资源配置现状及公平性研究(3)
http://www.100md.com 2018年3月1日 《中国中医药信息杂志》 2018年第3期
     2.5 我国中医类年执业(助理)医师的配置公平性

    基尼系数结果显示,我国中医类执业(助理)医师在各省份按人口分布的公平性好,基尼系数接近0.1,处于公平状态。而按地理面积分布公平性差,基尼系数均超过0.55,处于不公平的差距悬殊状态。可见,我国中医执业(助理)按人口配置公平性优于按地理面积配置公平性。

    3 讨论

    3.1 中医执业(助理)医师结构不合理,人员总量仍不足

    随着我国疾病谱改变、国民生活水平不断提高,医疗服务逐渐由对基本病种的治疗向慢性病、新增病种和难治重大疾病转化。中医在治未病、慢性病等领域有着独特优势,而在预防保健、慢性病防治等领域,中医人才队伍建设从数量、结构、质量上尚不能充分满足日益增长的社会需要,人才队伍建设已成为发展中医药事业的关键因素。合理的人力资源结构有利于最大化实现医疗机构的绩效。近年来,我国中医类执业(助理)医师学历水平有所提高,中高级职称人员所占比重略有减少。从具体结构和数量来看,2010-2015年,中医类执业(助理)医师中级职称及以人员的构成比从48.0%下降至43.4% ......
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