由于军队疗养院体制编制的调整，非现役文职护理人员的招聘，使军队疗养院护理队伍的结构发生了较大的变化。我院面对这种形式，积极探索加强护理队伍建设的新方法，使过去各疗养科护士由单纯的军人构成，逐步调整成了一支由军人、非现役文职护理人员、合同制护士多种成分构成的护理队伍。经过不断的培养和教育，这支队伍已锻炼成了一支政治素质过硬、业务技术精湛的“主力军”，并能出色的胜任疗养院的护理工作，现将我们对这支队伍的培养方法介绍如下。

    1 加强对非现役文职护理人员 合同制护士的培训使她们尽快适应工作环境

    非现役文职护理人员、合同制护士均毕业于地方护理学校，从未系统学习过疗养康复医学理论知识，对军队护理工作的特殊性和要求不甚了解，为军服务意识及对军队疗养院相关规章制度还有待学习。因此更新观念、转换角色是她们的首先要学习的内容，这对她们尽快适应军队疗养院的工作环境是十分必要的。

    1.1 岗前培训。在进入工作岗位前，引导她们树立热爱护理专业，立志于护理事业的信念，并组织她们对军队的条令、条例，军队疗养院的规章制度和工作特点，军队疗养院护士的素质要求、礼仪知识、优质服务规范、疗养康复基础理论及疗养护理的重点进行了学习，并进行了军事素质训练 ......