2.4确保药械保障科学合理上级下拨的医疗经费与医院实际消耗的需求缺额较大，我们在全院医务人员中开展了职业道德教育。强调既要勤俭节约卫生资源，又要因病施治科学诊疗，妥善处理了合理医疗药品目录以外的药品保障和特殊医疗项目中的高值耗材使用问题。同时加强对保健对象，特别是老干部的宣传引导，强调科学合理医疗的重要性，控制过度医疗消费，确保干部医疗保健的需求得到合理满足。凡病情需要的合理检查、检验、治疗和用药，无论是使用用药目录以内的还是之外的药品，都给予免费保障，纠正了“惜用”和不合理收费现象。医院根据广州地区用药实际情况，对总部规定药品范围以外的140余种药品作为老干部用药品种，每年平均补贴干部保健医疗费用达300余万元。广州军区空军的一位老首长患“结肠癌肝转移”，多次请外地专家会诊，仅放置引流支架一项就价值数万元。天河干休所一位老首长患肺心病、心功能不全、呼吸衰竭，3次病危住院，医院不惜代价全力抢救，每次抢救40多天，3次将老首长从死亡线上救治过来，受到了病人及亲属的高度赞扬。

    3 加强服务创新，狠抓“四个提高”，完善持续发展机制

    医院牢固树立“发展是第一要务”的观念，强化创新意识，加强科学管理，狠抓医德医风、人才队伍、专业学科、硬件设施建设和院务保障水平的提高，完善了优质服务运行机制和可持续发展机制，增强了干部保健工作的发展后劲。

    3.1狠抓医德医风建设的水平提高去年，医院结合军区开展的“优质保健服务年”活动，进行使命感和荣辱观的教育，认真组织全院人员学习《军队医疗机构医德医风建设规定》 ......