随着军队体制编制的调整，大量军队护士流失，中层主管护师明显减少，造成整体护理队伍的年轻化，我院护士长也明显趋向年轻化。年轻护士长刚走上管理岗位，如何加强对年轻护士长的培养，已成为一个新的问题。如何建设一支高素质护士长队伍，提高他们在护士群体中的影响力，已成为目前最紧迫的任务。本文所提到的对疗养院年轻护士长的培养经验供同行参考。

    1帮助年轻护士长完成角色转变

    年轻护士长从一名普通护士提升为护士长，从一名执行者转变为一名管理者。如何成功地帮助新提拔的护士长完成这种角色转变，护理部必须有计划的组织学习护士长职责，并由优秀护士长介绍护理管理经验。培养年轻护士长树立换位思考的习惯，尽快适应护理管理者的岗位需要。

    2强化在职培训，提高自身素质

    2.1加强岗前培训护士长既是管理者又是执行者 ......