2.2确定心理问题预警的对象和范围一般通过以下途径来确立预警的对象和范围。

    2.2.1心理健康普查制度每年的开始,各医院可以通过SCL-90 临床症状自评量表或用UPI量表对所有护士进行测试,及时发现有心理问题的护士,并把这些护士名单录入预警库,作为预警对象进行重点预防。

    2.2.2心理信息员汇报制度医院各个科室设有心理信息员,这些信息员最了解科室里护士的工作、生活情况,他们一旦发现护士的异常状态,可以以最快的速度向护理部负责这方面工作的负责人汇报,再由分管这项工作的负责人直接处理,或继续向上汇报,并把这些护士的名单纳入预警库。

    2.2.3心理咨询室值班制度各医院都要设有专有的医务工作者心理咨询室,心理咨询室的任务就是接受有心理问题的医务工作者的心理咨询,解决其心理问题。如果是轻微的心理问题,一般通过咨询就可以解决,如果是严重的心理问题,那么就需要把这些护士的名单放入预警库,作为预警对象进行重点预防。

    2.3评估预警信息,发布警告对进入预警库的护士,要及时对他们进行全方面的分析。这可由医院专设的医务工作者心理咨询中心专职心理咨询师来进行,也可以请外面的专家。在分析过程中,确保信息的真实性、可靠性,并根据预警指标,评定护士心理问题的严重程度,由此来确定是否发布警告。心理问题预警机制就像一盏“心理警示灯”,对护士的心理状况进行及时分析,对有心理问题的护士发出警报,从而可以对他们进行及时、有效的心理干预 ......