【关键词】 军队疗养院;非现役文

    随着军队编制体制改革,军队疗养院护理队伍也逐渐向多元化成分转变,这就使得护理管理工作难度逐渐加大。尤其是近2～3年来新招聘到军队医院疗养院的非现役文职护士,她们工作时间虽不长,但因其健康活泼、积极向上的精神风貌已日渐成为了军队护理队伍中一道亮丽的风景线。因此,如何做好这一可塑性强的群体的管理工作,充分调动她们的工作积极性,使她们能尽快适应军队疗养院的发展需求,是摆在军队护理管理者面前的一个新课题。通过几年来的实践与总结,现将我院对非现役文职护士的管理工作经验汇报如下。

    1我院非现役文职护士的现状

    1.1非现役文职护士的基本情况2006年以来,我院共招聘26名非现役文职护士,均为当年应届护理大专毕业生。全部为女性,平均年龄21.5岁,其中3名为中共党员。应聘前均经过医院临床护理实习,但无独立临床工作经验。

    1.2非现役文职护士素质分析

    1.2.1有利因素她们理论知识扎实、个性活泼、可塑性强、富有朝气活力、乐观自信、善于表达,业余兴趣爱好广泛,尤其参加各种集体活动,如文艺演出、运动会等方面表现出色,给人留下深刻印象。

    1.2.2不利因素实践能力相对缺乏、年轻处事不够成熟、各方面知识较匮乏、文化底蕴有待提高,尤其是组织纪律观念较为淡薄,有自由懒散现象,缺乏吃苦耐劳精神,对军队疗养院护理工作的特殊性和要求了解不多,为军服务意识、奉献意识有待加强。

    2对非现役文职护士的管理方法

    2.1实施人性化管理,营造和谐温馨环境军队非现役文职护士虽然已走上了临床护理工作岗位,但由于年龄小,社会阅历浅,其中绝大部分还是家中的独女,从熟悉的校园来到军队疗养院,这需要一个适应过程 ......