疗养院实施护士长竞聘的方法和思考
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大连疗养院付家庄疗区组建50多年来，一直承担着以空勤人员为主的疗养任务。近年来，因体制编制调整，人员缩减，年初该疗区有2名护士长达到任职最高年限。怎样选准选好科室的护理“领头羊”是摆在疗区党委面前的一道考题，最后党委一致认为要有创新意识，疗养院护理管理应由经验管理转向科学管理，这对护士长的业务素质和管理能力提出更高的要求。因此，必须加强护士长队伍建设，建立新时期有责任、有激励、有竞争、有活力的用人机制，引领整个护理队伍适应、融入知识经济时代的医疗市场。为探讨有效的管理方法，提高护理服务质量，并为下一步的文员竞聘工作提供有利依据，2009年1月开始实行护士长竞聘制，为此，我疗区引进公平竞争、优胜劣汰的新型用人机制，对全疗区护士长岗位实行全面公开竞聘，择优录取，收到较好效果，现介绍如下。
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