【关键词】 特勤疗养;管理教育;思考

    航空医学鉴定训练中心是全军飞行人员疗养康复、航空医学鉴定、航空生理心理训练的保健基地。加强对疗养飞行人员的管理教育,在“疗身”同时也“疗心”,是一个值得认真研究的重要课题。管理教育作为行为科学,在疗养过程中的广泛应用,是提高疗养效果的有效手段。因此,必须认真研究,掌握规律,并在实践中把它与医疗手段、生活服务有机地结合起来,发挥其积极的作用。现笔者结合疗养工作的实践,对特勤疗养员管理教育问题谈点肤浅的思考。

    1认清特点,掌握规律,是搞好特勤疗养员管理教育的基础

    医生治病,讲对症下药,才能药到病除;管理教育工作,也要有的放矢才能收到效果。因此,认真分析特勤疗养的特点,找出内在联系,是搞好特勤疗养员管理教育工作的基础。

    特勤疗养员在疗养院是一类特殊的管理对象,其之所以特殊,是因为与对隶属人员的管理相比有不同之处。特勤疗养员从部队到疗养院,环境发生了变化,任务发生了变化,人际关系也发生了变化,思想状况和心理状态也必然发生变化。因此,管理教育工作必须适应这个变化了的情况。从疗养的实际情况分析,我们认为特勤疗养具有以下明显的普遍性特点。

    1.1由于环境的变化而产生不适应性特勤人员从部队到疗养院,进入了一个新的环境,此时的心理活动是想尽快了解、熟悉周围有关的一切情况,以便适应新的环境,方便生活。因此,应注意及时搞好入院教育,介绍院情、社情,预告疗养生活安排,提出明确的要求,让他们知道在疗养期间应该怎么做,不应该怎么做和如何去做,使管理教育收到先入为主的效果 ......