“思想”一词的解释包含三层含义：客观存在反映在人的意识中经过思想活动而产生的结果；念头、想法；思量[1]。管理是指通过协调和监督他人的活动，有效率和有效果地完成工作[2]。管理思想通俗地讲就是管理的思维方法。中央国家机关工委副书记俞贵麟说：“思想是行动的先导，认识是信念的前提。思想有多深刻，境界就有多远；认识有多深刻，行动就有多坚决。”我们如果将一个单位比作一个人，那么“一把手”就是大脑，干部就是脊梁，基层员工就是四肢。疗养院院长作为“一把手”是疗养院之魂，首先是管理之魂。那么正确的管理思想从哪里来？我们应当拥有怎样的管理思想？笔者根据自己的工作体会，谈一谈自己的看法。

    1正确的管理思想从哪里来

    1.1源于实践毛主席曾经说过，人的正确思想是从哪里来的，是从天上掉下来的吗？不是；……人的正确思想只能从社会实践中来。院长如何从日常的管理实践活动中形成自己特有的管理方式，第一要大胆主动实践。日常活动中实践总是以不同的状态差别而存在，我们面临的有被动的实践，即按照惯性、盲目地、维持性地开展工作；有主动的实践，即理性地、创造性地、开拓性地开展工作。院长必须要主动实践、大胆实践，敢于承担实践带来的风险。我院是一所具有30年疗养历史的老疗养院，硬件条件差。计划经济时代的等、靠、要的思想在一些职工头脑中存在着。我们班子成员审时度势，2007年结合连云港东部城区卫生发展规划，在我院体检中心基础上成立了海棠社区卫生服务中心，下辖6个社区卫生服务站，为当地居民提供优质的医疗服务。2008年海棠社区卫生服务中心被省卫生厅评为省级示范社区卫生服务中心 ......