何登科，陈旭，钱忠立，田雅军

    情报质量是情报战能否取胜的重要因素，情报质量的高低会直接影响到指挥员对战场态势的准确把握程度，进而直接影响整个作战行动的成败。雷达情报作为现代战争中信息作战的重要情报来源之一，在战场环境感知、目标精准打击等方面具有十分重要的作用[1]。雷达情报的获取依赖于雷达兵的及时判断和处置，情报质量的高低与雷达兵的认知密切相关。雷达兵如果出现脑力疲劳(mental fatigue)，则会直接降低情报质量。脑力疲劳指由认知活动时间过久而导致的大脑最大认知能力暂时性降低状态，它会引起人的注意力不集中，反应迟钝，动作协调和持久能力下降[2-3]。尤其是在电磁场环境中进行这种不仅需高度集中注意力且需要重复枯燥的作业，十分容易引脑力疲劳[4-6]。本研究选取我空军某部三个点的雷达操纵员共计45名，研究其正常作业前后相关评价指标的变化，希望为减少雷达兵脑力疲劳，提高雷达情报质量提供科学依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 选取某部3个站点雷达站操作员45名，均为男性，年龄23～34岁，平均年龄(23.80±2.28)岁，平均服役(5.62±2.24)年，其中最高服役11年，最低服役3年。

    1.2 选取标准 纳入标准：参加实验前一周严格遵守作息制度；最近两周内未曾服用催眠药、镇静药、抗精神病类药物及其他影响注意力、记忆力等认知能力的药物；受试者可配合完成多个注意力功能的分项测试；听力及言语、理解正常者；无严重心、肝、肾功能障碍及精神疾患。排除标准：存在抑郁发作正在接受心理咨询或服用相关精神类药物等精神心理疾病患者以及严重睡眠障碍等影响认知的相关疾病患者；有药物滥用，影响神经认知功能者；不能完成以上任何一项检查及测试者。

    1.3 主观量表

    1.3.1 职业倦怠问卷(maslach burnout inventory general survey，MBI-GS) 问卷包括情感耗竭(EE)、人格解体(DP)和个人成就感(PA)3个维度，各条目采用Likert7级赋值设定选项，赋值范围为0～6分。职业倦怠总分＝0.4×EE+0.3×DP-0.3×PA。职业倦怠综合分<1.5分判定为职业倦怠阴性 ......