赵静，黄盈盈，李秀丽，汤静雪，陈爽，谷佳佳，周丹

    北戴河康复疗养中心(以下称“中心”)由各军兵种疗养院整合组建而成，运行方式由原来临床、疗养模式转变为康复疗养模式，工作人员主体由现役军人逐渐向文职人员过渡。同时随着军队改革不断深入，康复疗养中心停止对外医疗，部分优秀的聘用护士面临解聘而导致人力短缺，疗养保障质量受限。针对以上情况，我中心在转型发展中顺应实际工作需要，借鉴国内外磁性医院管理模式，探索护理管理磁性链路和管理新模式，实现科学高效磁性护理管理目标。磁性医院指在高离职率的背景下像磁铁一样吸引和留住护士的医院[1]。我国首家通过认证的磁性医院是浙江大学医学院附属邵逸夫医院[2]，军队医院尚无被认证的磁性医院。北戴河康复疗养中心以磁性模型为主导进行试点，将磁性医院管理理念应用到疗养科室或整个康复疗养中心。文献报道显示，护理人员对磁性医院理念的认知是实施磁性措施的基础，同时也是磁性护理管理的重要评价指标[3]。本研究将磁性医院管理模式应用于疗养护理管理中，旨在提高护士的工作满意度和疗养员的满意度，提高护理质量，现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 采用方便抽样的方法，选取2020年1月至2021年2月(磁性医院管理模式实施前，100例)、2021年11月至2022年12月(磁性医院管理模式实施后，100例) 北戴河康复疗养中心一线护士作为观察对象。纳入标准：实施前后均为同一批注册护士；在疗养一线工作者；既往身体健康，现无疾病者；知情同意者等。排除标准：进修、病产假、在机关工作者；退休或转业手续办理期者；不愿参加者等。其中护士年龄26～55岁，平均年龄(30.25±5.25)岁；文化程度：大专及以下10例，本科87例，研究生3例。同时采用方便抽样的方法，选取2020年1月至2021年2月(磁性医院管理模式实施前，528例)、2021年11月至2022年12月磁性医院管理模式实施后，519例) 在中心疗养的疗养员作为研究对象。纳入标准：同一批在中心完成疗养的疗养员；使用智能手机，能够完成扫码测评者；军职(包括军职)以下级别疗养员；一个ID号测评者；知情同意者等。排除标准：责任护士未告知者；18周岁以下随员；问卷填写不完整者；不配合测评者等。实施前疗养员男270例，女258例；年龄52～75岁，平均年龄(63.97±5.21)岁；婚姻状况：未婚95例，已婚433例；文化程度：大专及以下170例，本科303例，研究生55例。实施后疗养员男264例，女255例；年龄52～75岁，平均年龄(63.95±5.18)岁；婚姻状况：未婚88例 ......