“冷暴力”,难以承受之重

    蔡依林在新歌《冷暴力》里这样唱“我使出冷暴力换你神经兮兮,冷暴力是最后武器。”那么,当“冷暴力”这种被职场人喻为杀人于无形的武器一旦被举起,会酿成怎样的后果呢?据调查,对于绝大部分受害者而言, “冷暴力”造成的心理阴影不容小觑,有些人最后只能选择黯然离职来逃避受害,更有甚者甚至付出了生命的代价。

    两年前,成绩优异的SIVA毕业后顺利进入四大会计事务所中的一家公司工作。但公司不知什么原因冷落了他,不给他安排任何工作,他曾询问过上司几次,也总是不了了之。上司本要带他参与新疆项目组的工作,后来不知何故,SIVA在网上看到自己被安排到江西团队,之后不知什么原因,又被踢出江西组。他的情绪一落干丈,最终选择用极端方式了断一切。

    心理专家指出,上司的冷处理只是让脆弱的SIVA走上绝路的原因之一,多数还是取决于SIVA自身的脆弱,但是即便对于性格坚毅的人来说,职场的“冷暴力”也会导致心理压抑、郁闷,从而影响个人的工作效率、企业的整体创新能力,这是企业可持续发展的一个障碍 ......