很多人都有这样的误解，以为减轻压力是个人的事情。单位领导和企业管理者总希望依靠员工自己去解决压力问题。事实上，减轻工作压力也是组织当仁不让的任务。而且很多时候，组织调整对于减轻工作压力所产生的作用，比个人努力的结果还要明显。

    组织可以通过以下不同途径来帮助员工减轻压力：

    一、提高员工对压力的承受能力

    1.通过有针对性的教育，帮助员工接受变化的必然性 ......