据权威部门的消息，今年将有200多万大学毕业生走向人才市场，有60多万人面临着找不到工作的危险。大学生尚且如此，对一般人来说，想顺利地找到一个合适的工作更不是一件容易的事。如何在职场竞争中处于有利地位，获得更多的机会，确实是每一位求职者必须考虑的问题。学历、能力，固然是求职时的“黄金招牌”，可也别忘了心理素质的重要性。事实证明，一些拥有“黄金招牌”的求职者并不一定能找到满意的工作，而一些学历、能力并不占有优势的人反而能找到一份好职业。原因往往就出在心理素质的差别上。在求职中打造心理素质优势的道理在于它不仅是你实力构成的重要要素之一，而且它还能使你不管在什么情况下都保持一种健康积极的心态 ......