时下，许多人为了选择更适合自己的工作而频繁跳槽。选择跳槽的人心理一般可以分为理性和非理性两类，前者一般具有明确的个人定位，并且作好了迎接挑战的准备；后者则往往不是因为目前工作不好，而是出于“习惯”——想换个工作环境。

    据统计，后一类人的结果往往越跳越郁闷，甚至因此生活在焦虑、抑郁之中，最终患上了“应激反应综合征”。

    “应激反应综合征”是伴随现代社会发展而出现的病症，近些年来在世界各国日益引起医学界和心理学界的注意。国内外有关专家调查、研究后认为，“应激反应综合征”多见于企业管理人员中，其中又以心理素质较差和不善于自我心理调节的人更易罹患。

    陶磊是在一年里跳了三次槽后才跳进现在这家美国著名饮料公司的。在进公司前，陶磊信誓旦旦一定做满两年，但刚过一星期，他就发现目前的公司也不过尔尔，他又犯了心神不宁的老毛病，工作敷衍了事，和同事也无法打成一片 ......