当前位置: 首页 > 期刊 > 《心理与健康》 > 2006年第11期
编号:11310016
2元钱的票据
http://www.100md.com 2006年11月1日 《心理与健康》 2006年第11期
     一家大型企业招聘一名财会人员,消息传出,报名者竟达数百人。望着堆积如山的应聘简历,大伙都觉得有些遥不可及,但还是抱着试一试的态度报了名。

    据主管介绍,笔试和面试的试题都在两本资料中,要大伙先去预习,一个月后再来参加考试。参与竞聘者每人可以从主管那儿取两本精装手册,但每人需要交2元钱的押金。主管声明考试之后可以退还,但资料不能弄丢,否则押金作为罚金。起先,我们以为是骗押金的,但看着金额不大,而且又开了票,估计不会使假。我们仔细看了那两本资料,奇怪的是里面几乎没有什么财务管理知识和内容,全是一些企业的管理制度、诚信口号及发展规划什么的。内容虽然很杂,但不算难记,不出一个星期,90%的人都能将它背得滚瓜烂熟。

    总算等到了考试那天,所有应聘人员早早来到了现场。因为胸有成竹,许多人连资料都没有带,不过就是2元钱嘛,丢了也就是那么回事。但到现场之后,只见主管的第一件事不是出题,而是问大伙的票据带来了没有。

    “什么票据?”不少人面面相觑。“就是买这本资料的押金,2元钱的票据。”

    应聘者乱了套,纷纷从身上、提包里到处找那张票据。因为金额太少,大伙都忽略了它。最终能够交上来的,只有10个人。主管——收好他们的票据,转身对其余的应聘者说:“你们可以走了,我们需要的财会人员,将在这10个人中产生。”

    主管又问这些交上票据的人是如何管理这张小票据的。一些人说,自己夹在钱包里面;另一些人说,自己有一套专门的保管档案;只有一个人说出了这样的话:“我习惯了精打细算的生活,凡是我经手的每一个项目、每一笔钱,我都会随手记录和立据。我手上不光有票据,还有本次应聘的所有资料。”

    主管听到这里,又对其余的9人说:“招聘到此全部结束了,无须我再多解释。2元钱的票据虽小,但我们财务工作,就需要这种于细微处见精神的有心人。”, http://www.100md.com(蒋 平)