贺琼

    又值一年毕业季，根据教育部最新披露的数据：2022届高校毕业生规模预计为1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。然而受疫情及经济下行压力加大、互联网大厂不断裁员等多重因素影响，今年可以说是“史上最难就業季”。

    从宏观方面讲，大学生就业难是由诸多因素造成的;从主观能动性角度来看，求职者更应走出就业的心理误区，努力调整工作预期及就职心态。本期我们的互动话题是：“就业难，出路少”，如今的就业形势下该怎样调适心态？话题一经发出就收到读者留言：

    “慢”就业不如“快”储能。目前，一些应届大学生选择“蛰伏”，我觉得不可取，一是因为人的惰性，一旦在较长时间内形成心理感受和生活状态上的固化，会减弱人的责任心;二是慢就业会让年轻人所学知识因不能持续应用而变得僵硬，俗话说不学则怠、不思则滞，长期不发挥 ......