浅谈我国医药行业人力资源规划与管理
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抓住机遇，迎接挑战，参与国际竞争，已经成为我国医药行业保持健康、快速发展的一项重要任务。而要实现这一目标，最为关键的是应当有效实施人力资源规划与管理。这是因为，有效的人力资源管理不仅可以为企业创造竞争优势，同时，还因为只有在人力资源管理方面形成强有力的竞争优势，才可以避免被竞争对手仿效。特别是我国加入世界贸易组织以后，随着外资医药企业数量的增多，它们与我国国有医药企业争夺人才的竞争越来越激烈，国有医药企业如何化劣势为优势，是值得关注的问题。
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