衢州市惠民医院运作模式剖析(2)
惠民医院与主体医院是一套班子在工作，惠民医院的建立并不会对医院人才的流动产生太大的影响。据调查，自衢州市惠民医院成立以来，医院的人才流动量与以前比没有大变化，流出的原因与惠民医院基本无关，反而因为中医院举办惠民医院在当地扩大了影响力，而增加了人才的流入量。开设惠民医院对主体医院也有好处，通过承办惠民医院，帮助主体医院树立开展优质服务、收费低廉的良好形象，吸引了更多病人来就医，扩大了病源。病源增加后，就对医院的医疗技术和医疗质量提出了更高的要求，促使医院努力提高医疗技术和医疗质量 ......
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