摘 要 积极推进公立医院改革是我国深化医改“十二五”规划方案提出的重点工作之一，其中补偿机制改革又是公立医院改革的重点与难点。本文通过对我国公立医院现行补偿机制存在的一些问题进行深入分析，认为完善我国公立医院补偿机制，必须明确政府的职责和指导地位，在加大政府投入的同时也须对医疗服务价格、医保体系、监管机制等方面进行改革和完善。

    关键词 公立医院 补偿机制 医疗服务

    中图分类号：R197 文献标识码：C 文章编号：1006-1533(2013)15-0033-04

    “十二五”时期是我国深化医药卫生体制改革的攻坚阶段，经过3年的改革实践，目前我国的医改工作已步入深水区。作为医改3项重点工作之一的公立医院改革迟迟未取得突破性进展，其中补偿机制改革是公立医院改革的重点和难点。公立医院补偿机制即对医疗机构在提供医疗服务过程中发生的卫生资源的耗费进行弥补和充实的方式和途径，也是对医疗机构经济活动的耗费有补偿作用的各种要素的有机结合[1]。一套合理科学的补偿机制不仅能够使往市场方向偏移的公立医院回归其公益性、福利性的特征，还有利于解决“看病贵，看病难”等社会问题。

    1 当前我国公立医院补偿机制存在的问题

    1.1 政府财政投入虽有所增加 ......