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编号:12680255
潍坊社区卫生服务中心绩效考核与分配制度改革的实践与思考(2)
http://www.100md.com 2013年10月15日 上海医药 2013年第20期
     2.3 居民满意,社区卫生服务认同感得到提高

    通过绩效考核和分配制度改革,医务人员主动走进社区、走进家庭,服务意识不断增强,人性化服务不断细化,以人为本的亲情式服务理念渗透到了社区卫生服务的全过程中,使得社区居民真正得到实惠,感受到了家庭医生带来的益处。

    实行绩效考核与群众满意度挂钩的分配制度后,社区医生不仅是居民健康的守门人,而且是医保费用的守门人,在保证医疗质量的前提下,坚持合理检查、合理用药、合理治疗,患者的医疗费用明显降低,有效缓解了本社区居民看病贵的问题。

    3 存在问题和今后对策

    3.1 存在问题

    3.1.1 考核指标体系尚待进一步完善

    潍坊社区卫生服务的绩效考核和分配制度改革是自2011年实施的 ......
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