1.3 考核等级评定

    将4项考核分及加扣分累计得总分，按总分评定考核等级。

    年终总分≥90分为A级，推荐评先、深造、晋升、升职；81～89分为B级，不能参加各类评先；70～80分评为C级，不推荐参加技术职称晋升；<70分评为D级，护理岗级下降一级。

    2 结果

    使用护理人员考核技术档案后，4项内容考核分值均比考核前提高，锦旗和表扬信数增多，差错及纠纷的发生数明显下降(表1)。

    3 讨论

    3.1 有利于完善社区护理的管理

    社区卫生服务中心护士人数虽然不多，但工作地点分散，工作内容相差大，考核标准也不同，如果没有一套完整周详的考核方法，很难管理到位。使用护理人员考核技术档案后 ......