摘 要 目的：根据文献资料提出研究假设，对情绪智力与工作绩效的关系进行实证分析，为医药代表、医药企业提高工作绩效提供一定的数据支持。方法：采用问卷调研，使用SPSS 16.0对数据进行分析。结果：医药代表的工作绩效与情绪智力成显著正相关，与情绪智力的自我情绪评价和表达能力、自我情绪调节能力、运用情绪自我激励的能力等3个维度分别成正相关。结论：医药代表的情绪智力与工作绩效正相关。

    关键词 医药代表 情绪智力 工作绩效

    中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1006-1533(2014)03-0047-05

    An empirical research on the relationship between emotional

    intelligence and work performance of pharmaceutical salesmen

    WU Wan* ......