上海市社区卫生服务机构 中医药人力资源发展状况分析(3)
3.1 社区中医药服务的人力资源与结构调查数据显示：达标建设单位建设后无论从院均中医师数量，还是从职称和学历来看，达标建设单位的人力资源皆高于上海市2006年调查的224所中心中医人力资源的平均水平。特别是无论学历还是年龄都有优势的30岁以下的中医师比例有了一定的上升。
3.2 管理体制
由于部分社区卫生服务中心是翻牌改建的，因而各社区卫生服务中心的管理体制大相径庭，如何建立一个规范化的管理体系迫在眉睫。根据访谈，有些社区卫生中心中医科医生兼顾门诊和站点，有时还要兼任家床医生。但每个岗位都有相应的技术规范、岗位职责和考核制度，导致考核时不免会产生矛盾，从而打击了中医医师的工作积极性。所以要更好的发展社区中医药服务，首先就应该完善相应的管理体制 ......
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