2) 4.6～4.9分：优秀。该员工即使在其工作中困难与复杂的事务上仍有超过要求的表现，面对挑战性的目标能够自行开展并完成工作；能够自行预做计划，设想可能出现的问题并采取适当行动；能掌控全局，朝着部门整体目标努力。

    3) 4.0～4.5分：良好。该员工决策与行动的效果比预期的要高；采纳他的意见时你觉得很放心；正是你所期望的一位有资格有经验的人所表现的；经常能承接额外的工作而不影响其他工作，时常有额外的贡献；他所做的每一份工作都能很好地完成。

    4) 3.0～3.9分：合格。该员工做事认真，如果你的下属都像他一样，那么整体的工作表现该是令人满意的；很少听到与其工作相关的人埋怨他；只需要适度地督导和提醒 ......