社区不同护龄护士职业压力现状调查与分析(2)

http://www.100md.com 2016年1月15日 上海医药2016年第2期

社区不同护龄护士职业压力现状调查与分析,1对象与方法,2结果,3讨论

     1 对象与方法

    1.1 对象

    于2014年1月采用方便抽样方法选取上海市嘉定区9所社区卫生服务中心在职在岗的注册护士进行问卷调查。共发放问卷290份，回收280份，回收有效问卷272份，有效回收率为97.14%。入选护士符合以下标准：①愿意参加本研究；②从事社区护理工作1年以上；③在职在岗的注册护士；④将入选的社区护士分为低年资护士(1～5年的护士)，中等年限的护师(6～15年的护师)和高年资(≥16年)的护师或主管护师。

    1.2 方法

    本研究采用目前国内常用的李小妹和刘彦君[3]编译的护士工作压力源量表。该量表分5个维度，工作量及时间分配(5项)、护理专业及工作(7项)、患者护理(11项)、工作环境及资源(3项)、管理及人际关系(9项)，共35个条目。根据社区卫生服务中心护士的工作特点，删除其工作环境及资源的3项和患者护理其中的6项，最终合计26个条目。每个条目采用4点记分，包括“没有压力、稍有压力、中度压力、较大压力”4种答案，分别给予1～4分，得分越高，说明引起压力的程度越大。

    预调查显示，该调查表进行内在一致性检验的Cronbach’s α系数为0.941，提示该调查表具有较高的稳定性。调查表效度由5名护理专家评审，效度系数为0.876，提示该调查表所涉及的工作压力源层面和条目与期望测量的内容有较高的一致性 ......