全科住培医师职业倦怠与离职意愿的相关性研究(2)
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KEY WORDS standardized training residents； general practice； turnover intention； job burnout
住院医师规范化培训医师制度(简称住培制度)是医学人才培养制度改革的重要组成部分，其设置的目的是经过标准化培训，培养出质量比较一致的医师，同时提供匹配庞大人口需求的医疗人才以及降低城镇与农村地区的医疗设施的巨大差距。该制度作为我国医学生成为医生的必要之路，最早于2010年在上海及其他几个试点城市实行，并将在2020年前普及到全国其他城市[1]。
为扭转我国专科医学与全科医学发展不平衡、初级卫生保健服务严重不足、基层医疗人才严重不足、医疗资源配置不合理和医疗费用上涨的现况，实现人人享有基层医疗卫生保健的目标，国家提出根据需求分层培养医学人才，出台关于全科医学制度的指导意见，提倡大力推进全科医学教育，培养一批训练有素的全科医师[2]。住培制度目前已在全国推行并成为临床医学人才培养的主要模式 ......
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