石斌 康琦 黄佾晨 何江江 汤真清

    摘 要 目的：对上海市部分区域的社区卫生服务机构负责人开展问卷调查。方法：于2021年12月采用分层整群抽样方法，在中心城区随机抽取5个区域，在郊区随机抽取3个区域，选取这8个区域的社区卫生服务机构负责人进行问卷调查。结果：113名机构负责人中，61名(54.0%)对职业化发展了解程度一般，62名(54.9%)认为有必要实施领导人职业化，69名(61.1%)认为实施领导人职业化是可行的，愿意成为职业化领导人的有63名(55.8%)，阻碍机构负责人职业化发展得分最高的影响因素为“现行机构负责人薪酬制度存在问题”。结论：应构建机构负责人职业化制度，不断完善职业化改革的制度基础；完善机构负责人选拔任用，明确职业化机构负责人的准入标准；建立机构负责人职业化的相关激励机制，研究职业化机构负责人的年薪制与监督考核制度。

    关键词 社区卫生服务机构；负责人；职业化认知

    中图分类号：R192 文献标志码：A 文章编号：1006-1533(2023)08-0007-06

    引用本文 石斌， 康琦， 黄佾晨， 等. 上海市社区卫生服务机构负责人职业化认知调查与分析[J]. 上海医药， 2023， 44(8)： 7-12.

    基金項目：2018年度上海市卫生和计划生育委员会卫生行业临床研究青年专项项目(20184Y0253)；2018年度上海市卫生和计划生育委员会卫生行业临床研究面上专项项目(201840042)

    Survey and analysis of professional cognition of the heads of the community health service institutions in Shanghai

    SHI Bin1， KANG Qi2， HUANG Yichen3， HE Jiangjiang2， TANG Zhenqing2

    (1. School of Economics and Management of Jiangxi University of Traditional Chinese Medicine， Nanchang 330004， China； 2. Department of Health Policy Research of Shanghai Research Center for Health and Health Development (Shanghai Institute of Medical Science and Technology Information) ......