【中图分类号】R619 【文献标识码】A 【文章编号】1006-1959(2009)08-0042-01

    医院文化建设的目的是:以党的“十七大”精神为指导,坚持以人为本,树立科学发展观,以“群众满意”为追求,以促进发展为宗旨,以诚信服务为基石,以人本管理为核心,以学习创新为动力,努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵、体现医院特色的文化体系,不断深化以病人为中心的服务理念,培育优良的医院精神,树立严谨的医德医风,为构建和谐医患关系、塑造医院良好的社会形象和促进医院持续、健康、和谐发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。下面,我就2008年医院文化建设谈以下两个方面的意见。

    1 统一思想认识,明确医院文化建设的重要意义

    医院文化是医院的灵魂,是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富,反映了医院的综合实力,展现了员工的精神风貌。因此,抓好医院文化建设,对于推动医院持续、健康、和谐发展,具有十分重要的意义。

    2 积极推进医院文化建设,营造促进医院和谐发展的氛围

    医院文化建设是我院精神文明建设的重点和主旋律。目标是:经过3~4年不懈地努力,构建团结向上、求真务实、开拓创新、和谐有序、诚信敬业的医院文化体系,以医院文化凝聚人心,传承医院精神,推进医院思想政治工作和医德医风建设,促进学科发展和科技进步;全面导入医院形象识别系统(CIS),设计具有我院特色的理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统,提高医院的知名度和美誉度;大力开展群众性的精神文明创建活动,内强素质,外树形象,共同铸造医院的辉煌 ......