以医院"政工查房"为抓手践行党的群众路线
党的十八大决定，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。根据市委总体部署和集团党委的统一安排，镇江市第一人民医院坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧密围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主题，以贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和市委十项规定精神为切入点，进一步加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实解决医疗卫生行业存在和群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，发挥党密切联系群众的优势，深入开展调查研究，广泛听取意见。医院党委开展1次/月"政工查房"，做到"零距离"与基层一线职工沟通交流，了解并掌握职工迫切需要解决的问题，帮助他们解决工作、思想、生活上的一些困难，通过1次/月或2次/月的"政工查房"，使医院党群关系更加和谐，医院开展的党的群众路线教育实践活动更加深入到基层，更贴近群众。
1 主要做法
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1.1医院党群部牵头，以支部为单位，原则上每月最后一周的周四下午，由院党委书记带领党群部主任、各支部书记等一行人，安排半天进行"政工查房"，主要是了解一线职工对医院发展、专科建设、人才队伍、绩效分配、机关后勤职能服务等方面存在的一些问题，有何意见和建议。由医院党委办公室提前1w通知所要查房的党支部负责人，再由支部负责人通知支部各科室负责人，让科室负责人提前准备，提前收集和准备好本科室所要反映和解决的问题。届时由党委书记、党群部主任牵头，率领各支部、机关、工会等党群口负责人，逐一对所查房科室进行了解情况，倾听基层一线群众的呼声。对属于党委职责范围内的问题，能当场解决的当场解决，给予答复，对不属于党委职责范围内的问题，当场不能解决的，查房结束后，由党群部专人负责汇总，按程序由党委书记批示后移交相关职称科室、部门限期给予帮助和解决。对于"政工查房"一个支部半天时间不够的，顺延到下周继续进行，确保不遗漏一个科室一个部门，做到全"覆盖"。
1.2对于"政工查房"收集到的基层一线职工所反映的 问题，由党群部统一汇总后，由院党委书记批示后，移交到相应的职能科室或部门，限期给予书面答复或整改。对收集到的重大问题、意见或一时不能解决和实现的问题时，提交到院党政联席会研究，由院管会或党委会集体研究后给予答复，以取得当事的理解和同意，做到查房问题件件有回复，防止"石沉大海"。
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1.3对于"政工查房"所收集到的基层一线提出的问题， 事情不论大小，都要给予答复，不能留有"死角"或避而不答。通过"政工查房对基层一线职工提出的问题诸如：加大对人才的引进和人才队伍的稳定的做法、绩效分配应该向临床一线倾斜，加大对省重点科室的扶持力度、加大对医院各临床科室的宣传、提高机关后勤对临床一线服务的能力等问题相关部门和职能科室都能一一给予答复或解决。医院党委还对各相关科室、部门建立了相关的考评机制，对全年能在规定期限内积极完成解决或答复查房所收集的问题的科室给予相应的表彰和奖励，对于不能及时解决或答复的相关科室、部门在院办公会上点名批评，并在班组长会议上对职能科室及负责人进行满意度测评，并形成奖励机制。
2 取得效果
1～2次/月的"政工查房"，与基层一线职工"零距离"的接触，面对面"拉家常"式的交流，使过去一线职工有些不愿说、不想说、不便说的事和话，都愿意说了，一线职工对医院发展、改革方面的建议想法也多了，这种互动式的面对面的交流，使一线职工心气更顺了，心情愉悦了，工作也有干劲了。同时，医院领导职能部门能更深层次的了解到了职工在工作、生活、家庭、学习等方面存在的问题，更便于有针对性的开展思想政治工作，从而帮助他们解决思想上的疙瘩的具体问题。通过"政工查房"，也使党群部门的同志们能更多的理解基层一线职工工作的不易，从而增强了机关科室主动服务于临床一线的主动性、积极性，使大家认识到只有努力帮助解决基层一线的后顾之忧，才能使一线的职工更好地服务于患者，让患者满意，才能使医院更好的发展。
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3 体会
党的十八大会议决定要求在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚持群众路线，就是要坚持全心全意为人民服务，从群众中来，到群众中去。镇江市第一人民医院通过院党委"政工查房"，拉近了机关科室与基层一线的距离、拉近了医院领导干部与一线普通职工的距离，使过去在基层一线职工中长期存在的机关科室人员不下基层、不贴近群众、高高在上的思想都有了极大的转变。也转变了机关科室的工作作风和态度，以前机关科室就是开开会、布置布置工作，与临床一线的职工很少交流、沟通，工作方法简单，成效也不高。随着党的群众路线教育实践活动的进一步深化，我院党委"政工查房"工作也将进一步提高，在创新理念和工作方法上也将进一步加强，这样才能更好促进机关科室和基层一线的沟通交流，为基层一线的职工群众解决问题，调动基层一线职工的积极性，更好地为患者服务，以优质的服务来践行党的群众路线。
参考文献：
, 百拇医药 [1]Hao J. Study on the application of IT in social medical insurance management[A]// ITME 2011 Proceedings： 2011 IEEE International Symposium on IT in Medicine and Education， 2011： 414-418.
[2]LuY，XuZZ.Studyonbasicmedical insurance fund revenue and expenditure risk early warning system[J]. Lecture Notes in Electrical Engineering， 2013，204： 765-772.
[3]Yoshino T， Yukimura Y， Fujii K， et al. Development of a medical information gathering system using JMA standard health insurance claim system ORCA on IPv6 network[J]. Lecture Notes in Computer Science (including subseries Lecture Notes in Artificial Intelligence and Lecture Notes in Bioinformatics)， 2006，4253： 205-211.
[4]Nardell EA，Bucher SJ，Brickner PW，et al.Safety of upper-room ultraviolet germicidal air disinfection for room occupants： results from the Tuberculosis Ultraviolet Shelter Study.[J].Public health reports，2008，123(1)：52-60.编辑/哈涛, 百拇医药(魏永翔)
1 主要做法
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1.1医院党群部牵头，以支部为单位，原则上每月最后一周的周四下午，由院党委书记带领党群部主任、各支部书记等一行人，安排半天进行"政工查房"，主要是了解一线职工对医院发展、专科建设、人才队伍、绩效分配、机关后勤职能服务等方面存在的一些问题，有何意见和建议。由医院党委办公室提前1w通知所要查房的党支部负责人，再由支部负责人通知支部各科室负责人，让科室负责人提前准备，提前收集和准备好本科室所要反映和解决的问题。届时由党委书记、党群部主任牵头，率领各支部、机关、工会等党群口负责人，逐一对所查房科室进行了解情况，倾听基层一线群众的呼声。对属于党委职责范围内的问题，能当场解决的当场解决，给予答复，对不属于党委职责范围内的问题，当场不能解决的，查房结束后，由党群部专人负责汇总，按程序由党委书记批示后移交相关职称科室、部门限期给予帮助和解决。对于"政工查房"一个支部半天时间不够的，顺延到下周继续进行，确保不遗漏一个科室一个部门，做到全"覆盖"。
1.2对于"政工查房"收集到的基层一线职工所反映的 问题，由党群部统一汇总后，由院党委书记批示后，移交到相应的职能科室或部门，限期给予书面答复或整改。对收集到的重大问题、意见或一时不能解决和实现的问题时，提交到院党政联席会研究，由院管会或党委会集体研究后给予答复，以取得当事的理解和同意，做到查房问题件件有回复，防止"石沉大海"。
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1.3对于"政工查房"所收集到的基层一线提出的问题， 事情不论大小，都要给予答复，不能留有"死角"或避而不答。通过"政工查房对基层一线职工提出的问题诸如：加大对人才的引进和人才队伍的稳定的做法、绩效分配应该向临床一线倾斜，加大对省重点科室的扶持力度、加大对医院各临床科室的宣传、提高机关后勤对临床一线服务的能力等问题相关部门和职能科室都能一一给予答复或解决。医院党委还对各相关科室、部门建立了相关的考评机制，对全年能在规定期限内积极完成解决或答复查房所收集的问题的科室给予相应的表彰和奖励，对于不能及时解决或答复的相关科室、部门在院办公会上点名批评，并在班组长会议上对职能科室及负责人进行满意度测评，并形成奖励机制。
2 取得效果
1～2次/月的"政工查房"，与基层一线职工"零距离"的接触，面对面"拉家常"式的交流，使过去一线职工有些不愿说、不想说、不便说的事和话，都愿意说了，一线职工对医院发展、改革方面的建议想法也多了，这种互动式的面对面的交流，使一线职工心气更顺了，心情愉悦了，工作也有干劲了。同时，医院领导职能部门能更深层次的了解到了职工在工作、生活、家庭、学习等方面存在的问题，更便于有针对性的开展思想政治工作，从而帮助他们解决思想上的疙瘩的具体问题。通过"政工查房"，也使党群部门的同志们能更多的理解基层一线职工工作的不易，从而增强了机关科室主动服务于临床一线的主动性、积极性，使大家认识到只有努力帮助解决基层一线的后顾之忧，才能使一线的职工更好地服务于患者，让患者满意，才能使医院更好的发展。
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3 体会
党的十八大会议决定要求在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚持群众路线，就是要坚持全心全意为人民服务，从群众中来，到群众中去。镇江市第一人民医院通过院党委"政工查房"，拉近了机关科室与基层一线的距离、拉近了医院领导干部与一线普通职工的距离，使过去在基层一线职工中长期存在的机关科室人员不下基层、不贴近群众、高高在上的思想都有了极大的转变。也转变了机关科室的工作作风和态度，以前机关科室就是开开会、布置布置工作，与临床一线的职工很少交流、沟通，工作方法简单，成效也不高。随着党的群众路线教育实践活动的进一步深化，我院党委"政工查房"工作也将进一步提高，在创新理念和工作方法上也将进一步加强，这样才能更好促进机关科室和基层一线的沟通交流，为基层一线的职工群众解决问题，调动基层一线职工的积极性，更好地为患者服务，以优质的服务来践行党的群众路线。
参考文献：
, 百拇医药 [1]Hao J. Study on the application of IT in social medical insurance management[A]// ITME 2011 Proceedings： 2011 IEEE International Symposium on IT in Medicine and Education， 2011： 414-418.
[2]LuY，XuZZ.Studyonbasicmedical insurance fund revenue and expenditure risk early warning system[J]. Lecture Notes in Electrical Engineering， 2013，204： 765-772.
[3]Yoshino T， Yukimura Y， Fujii K， et al. Development of a medical information gathering system using JMA standard health insurance claim system ORCA on IPv6 network[J]. Lecture Notes in Computer Science (including subseries Lecture Notes in Artificial Intelligence and Lecture Notes in Bioinformatics)， 2006，4253： 205-211.
[4]Nardell EA，Bucher SJ，Brickner PW，et al.Safety of upper-room ultraviolet germicidal air disinfection for room occupants： results from the Tuberculosis Ultraviolet Shelter Study.[J].Public health reports，2008，123(1)：52-60.编辑/哈涛, 百拇医药(魏永翔)