摘要：随着社会进步，人们生活水平和健康意识的提高，患者及社会对护理工作的要求越来越高。在医院中，低年资护士逐渐成为护理队伍中的主力，他们精力充沛、思维活跃。同时，也存在如心理素质薄弱、临床经验欠缺等弱点，容易影响护理工作质量。因此，加强低年资护士的临床带教至关重要。

    关键词：低年资；带教；常见问题；分析及对策

    近年来，随着医院的发展，优质护理的开展，我院患者就诊数量呈逐年增多趋势，对护士要求也越来越高，低年资护理人员数量逐年增加，带教中存在的问题开始逐渐暴露。现将常见问题及对策总结如下：

    1 存在问题

    1.1角色转换困难 护理工作繁忙、琐碎，护士在工作中需要扮演多重角色，这些角色对护理人员的耐心和奉献精神有较高要求。低年资护士中，90后独生子女占多，习惯以自我为中心。部分护士工作上缺乏主动、勤奋、吃苦耐劳和奉献精神，容易导致角色适应和转换困难。

    1.2法律意识和安全意识淡薄 由于低年资护士在校期间接受相关法律知识教育少，实习过程中，过多注重专业技能培养，忽略法律知识培训，往往会因说话、操作不严谨导致不良事件发生，造成不良影响。

    1.3专业知识不足，工作无条理 低年资护士专业知识相对缺乏 ......