3.2提高合同制护士工作满意度的干预措施 医院要想提高护理的工作满意度必须根据针对上文中一些满意度较低的现在进行改善，如：提高护士专业技能，增加护士的上升空间，增加护士的福利待遇等多方面。经过与护理部沟通，并与医院各方面协调，做出了一些改进措施。具体如下：①提高护士的专业发展机会，Sharon等人调查结果显示：发现，个人缺乏成长机会或职业发展空间的护士工作满意度低，并且会出现较高的的离职率。为此，医护人员要给护士提供更多的发展机会，与护理部合作进行合理的人员进修培训机会安排(根据2014年度新增外出进修管理规定，从以前医院统一安排进修学习，到现在允许以科室为单位联系进修，且对进修效果制定了一套考察方法)。专科护士的培养方面：新增伤口造瘘专科护士，PICC专科护士 ......