护士不仅需要承担临床护理工作，还要考虑来自房子、孩子、老人等方面的经济压力[4]，价值观更加现实，对收入的有一定的要求。护士工作辛苦、压力大，自身的付出如果能从较高收入水平得到体现和回报，体现相对公平的现状，护士对工作感到满意。

    3 讨论

    自开展"优质护理示范工程"活动以来，随着岗位管理的逐步实施，护士从"身份管理"转变为"岗位管理"，实行同工同酬[5]，从一定程度上提高了护士对工作的满意度。而根据赵晓芬[6]等研究发现，个人的职业发展和学习能提高护士工作满意度 ......