摘要：目的 探讨护士职责压力与排解。方法 通过分析护士压力的来源，为护理者制定人性化的护理措施。提供可靠的依据。护理主要的压力来源包括来自工作环境的职业压力；内部管理的压力；社会角色冲突的压力；社会认可度低。结果 医院的护理管理者应高度重视护士工作压力的来源，并采取积极有效的应对方式及有效的措施，缓解其工作和心理压力。结论 促进护士的身心健康，调动护士工作积极性，让患者满意，从而提高护理服务质量。

    关键词：护士；职业压力；排解

    社会的不断进步，人们对医院护理质量的要求也不断提高。由于国内对特殊性职业的保护、医疗制度及相关职业保险未完善，护士工作负荷大、地位低、职业认同感低，担心工作中出差错及近年职业暴露、职业风险升高，而工资及福利待遇低，晋升及深造机会太少，经常倒班，护理工作未被患者及社会承认等原因，致使护士职业压力感高于普通人群。因此，护士所承受的压力已成为一种职业性危险，将给护士的身心健康乃至护理事业带来重大影响，应给予高度重视[1]。本文对造成护士心理压力的原因、产生的症状及疾病进行分析并提出排解方法，现报道如下。

    1 护士承受压力的原因

    1.1来自职业的压力 职业压力就是在护士护理过程中因工作负荷过重人际关系错综复杂，导致角色，个人价值与现实发生冲突的表现，这种压力已成为一种职业危险，如果压力持续存在而得不到及时排解，可能会导致职业性倦怠 ......