摘要：老干部工作是党的工作的重要组成部分，通过对做好老干部工作的一些做法的探讨，得到领导重视，工作人员尽责，一定能做好老干部管理工作，推动医院和谐发展与稳定。

    关键词：医院；老干部工作；和谐稳定

    离退休老干部是医院建设事业的开拓者，是医院发展的宝贵财富。他们长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然从工作岗位上退了下来，但仍心系医院，情牵患者，关心着医院的改革、发展和稳定。多年来，泰州市人民医院从组织上保证，活动上安排、待遇上改善、精神上传承、服务上完善，统筹做好离退休干部的思想政治教育、服务、管理及医疗定点保健工作，营造了老有所学、老有所教、老有所养，老有所乐，老有所为，老有所医的工作氛围，促进了医院的和谐发展与稳定。

    1 现状

    泰州市人民医院建院已有90多年，是本地区市直事业单位中离退休干部人数最多的单位。目前，医院现有离退休干部454名，其中离休干部26名，离退休党员147名。按照市政府的要求，医院还承担了市直单位173名离休老干部的医疗定点工作。如何做好他们的工作，把他们的经验和智慧转化为对医院工作的关心和支持，是摆在医院管理者面前的新的课题。

    2 对策

    2.1建立组织，凝聚人心 随着离退休干部的逐年增加，离退休党员也逐年增多。为做好离退休党员的管理工作，医院加强了离退休党组织建设。目前建有离退休党总支，下设离休支部和退休支部。党总支一班人实行分工负责制，并根据老党员年事已高、身体素质弱化、居住地分散的实际情况，及时调整组织活动方式，确定单月15号为党员集中活动日 ......