根据卫生部、内蒙古自治区卫生厅绩效指标的内容和要求，乌兰浩特市疾病预防控制中心开展并完成了2008年～2009年度各项工作的自我考核评估，明确了疾病预防控制工作职责，提高了疾病预防控制机构工作效能和服务质量，推进了疾病预防控制工作向科学化、规范化发展，促进了疾病预防控制工作全面健康、有效、有序、可持续发展。现就绩效目标考核为疾病预防控制带来的生机与活力进行如下阐述。

    1 基本概况

    乌兰浩特市位于内蒙古东北部，总面积781km2。全市辖6个乡(镇)，68个行政村，8个街道办事处。总人口31.55万人，是兴安盟政治、经济、文化、交通中心。乌兰浩特市疾控中心在原市卫生防疫站的基础上于2006年成立，现有在职职工49人，编制51人，专业技术人员40人，其中，高级1人，副高级3人，中级13人，初级师20人，初级医3人。本科1人，大中专18人。中心内设传染病防治科、免疫规划科、慢性防治科、健康教育科、综合检验科、地方病防治科、消杀技术指导科等11个专业科室及3个职能科室。建筑面积2177m2，人均面积37.53m2，其中实验室面积仅为650m2，占总面积比例的29.86%。

    2 绩效考核实施方法

    2.1统一思想、提高认识、形成共识 疾病预防控制是政府公共服务的重要内容之一，疾病预防控制公共职能履行效果如何 ......