摘要：目的 探讨分析骨科年轻护士队伍建设中存在的问题，并结合存在的问题加强骨科护理中的培训工作。方法 对骨科年轻护士的培训计划进行制订，将年轻护士综合能力提高，并加强床边实境培训工作，对年轻护士的护理思维能力、专业知识运用能力、病情观察能力以及实际问题解决能力进行综合性的培养，实现年龄护士主动性的工作，进而将专科护士的内涵和价值体现，加强骨科年轻护士队伍的建设。结果 加强骨科年轻护士队伍建设，并做好顾客护理的培训工作，不仅仅提高了年轻护士的个人素质能力，同时也建立了良好的护患关系，有助于骨科护理质量的提升，同时也加速了骨科年轻护士队伍的建设发展。结论 加强骨科年轻护士队伍建设，并做好骨科护理中的培训工作，就要借助于临床实境培训的方法，采取现场讲课的方法，联系实际生活，并做好床边的实践工作，及时的纠正骨科年轻护士工作上的错误，将年轻护士的护理能力提高，进而提升骨科护理的护理效果。

    关键词：骨科年轻护士；队伍建设；骨科护理；培训

    随着时代经济的飞速发展，现代化医院规模同样也在不断的扩大，伴随着人们生活质量的提高，医院同样也为当前年轻护士的提供了主要的工作平台，以至于当前医院的各个科室的年轻护士逐渐成为临床护理的主力军。对于骨科而言，对于如何加快骨科年轻护士队伍建设并做好骨科护理中的培训工作始终是临床骨科领域研究的热点之一。本研究通过加强骨科年轻护士队伍建设，并加大骨科护理中培训工作的力度，不仅仅提高了年轻护士的个人素质能力 ......