摘要：目的 探讨分析无陪护模式病房护理人员能级管理体系的构建。方法 2014年9月～2015年1月选取23名护理方面的专家以及一线的护士进行访谈了解，对资料进行分析。结果 能级管理体系的建立主要在于能级划分应该与国内的教育层次以及评定职称的体系相对应；能级框架要做到等级和职责明确；严格统一评审体系；做到弹性排班。结论 管理者应结合国内教育以及职称，根据护理人员的临床工作能力，严格统一评审体系，做到弹性排班进而构建合理的护理人员能级体系，从而改进护理质量，为构建无陪护模式病房奠定基础。

    关键词：无陪护模式病房；能级管理体系；护理人员；能级划分

    优质护理的开展，提高了医院护理质量的同时病房的陪护率明显下降[1]，使无陪护模式的病房护理应运而生，即在患者住院期间，护理工作由医院全权负责，为患者提供人性化的服务，使患者家属真正做到陪而不护。为构建更为有效且合理的无陪护模式的护理，本科室于2014年9月～2015年1月选取23名护理方面的专家以及一线的护士进行访谈了解，具体的结果如下。

    1 资料与方法

    1.1一般资料 本科室于2014年9月～2015年1月选取5所综合性医院和2所护理培训机构，从中选取23名护理方面的专家以及一线的护士进行访谈了解 ......