摘要：理念创新是指革除旧有的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的思维模式，形成新的结论或思想观点，进而用于指导新实践的过程。

    关键词：医院管理者；理念；创新

    医疗行业的内外环境时刻都在改变，这也迫使医院管理者不断创新思维和实践。本文首先简单分析了医院管理者理念创新的必要性，进而阐释了促使创新理念产生的主要渠道。笔者认为，树立医院理念创新最重要的是要建立以人为本的管理理念，并在医院管理实践中采用管理者要身体力行、制度护航、保持嗅觉敏锐并持续改进等法则，才能将理念付诸实实在在的行动，最终为医院带来效益，这才是创新的真正价值所在。

    1 医院管理者理念创新的必要性分析

    医院管理者肩负着医院发展重任，其中一项任务就是引领各级员工在激烈的市场竞争中不断超越自我追求团队发展。要履行好这项职责，领导者必须打破原地踏步的现状，积极投身理念创新，否则，迟早会面临组织机构倒退甚至衰亡的危险。

    医疗行业的内外环境时刻都在改变，这也迫使医院管理者要不断创新思维和实践，使各项工作跟上时代的节拍，社会的变化，观念的进步，科学的发展。

    习主席也明确提出"坚持求新求变的创新思维，注重以新思路、新视角观察问题，继承中有创新，坚持中有发展"的战略思想，进一步说明了创新，是时代赋予医疗卫生管理者的责任。

    2 理念创新源泉

    理念创新除了需要管理者具备开放精神，能与时俱进，敢于创新和冒险，还需要营造开放包容、开拓创新的文化氛围。在此基础上，再抓住各种外在因素寻找启迪，才能通往理念创新的高地 ......