摘要：目的 通过对基层医疗人才建设现状的分析与研究，提出建议和措施。方法 问卷调查、实地调研和统计学处理。结果 47.25%的基层医疗工作者和54.52%的医学生认为环境艰苦、交通不便、硬件措施不完善是基层医疗机构人才匮乏和毕业生不愿意到基层工作的主要原因；34.32%的基层医务人员表示工资低是人才流失的重要原因。结论 基层医疗单位因薪酬不高、人才匮乏、人才流失严重等原因举步维艰，加强基础医疗队伍建设已成为当务之急。

    关键词：基层医疗；队伍建设；现状分析；对策研究

    医药卫生事业的发展是重大民生问题，医疗人才是医疗卫生事业发展的关键，国家采取多种政策促进基层医疗卫生事业的发展，政策落实不完全，改革未能做到因地制宜，贴近基层医疗现状，导致基层医疗卫生事业发展缓慢。通过深入调查得出十堰市整体卫生事业发展迅速，卫生人才大幅度增长。但基层医疗人才还十分匮乏，高层次医疗人才流失比较严重。文章针对十堰地区基层医疗队伍人才建设现状发现问题并对问题作出研究性建议。

    1人才现状

    1.1人才匮乏

    1.1.1编制不足 据调查发现，随着社会的发展，人们越来越重视健康。从而对医疗质量的要求也越来越高，医疗机构为了适应社会变化和满足人们的需求大力发展人才建设。到2015年7月，整个十堰市医疗卫生事业单位编制已经超过《医院编制标准》中制定的标准。《医院编制标准》是于1984颁布，此标准已经不能满足现代人们对医疗的需求。特别是基层医疗机构，既缺少医疗人才也没有足够的编制 ......