摘要：行政管理人员的工作绩效和奖金在医院一直是一个比较敏感的问题，管理人员奖金每月都是固定的，与工作绩效无关，这就造成行政管理人员工作积极性低。为了解决这一问题，本文提出：运用平衡计分卡这一绩效考核工具，来提高行政管理人员工作积极性。

    关键词：医院行政；奖金；平衡计分卡；绩效考核

    本文初步探讨医院行政管理人员的绩效考核激励机制，以提高行政人员的工作积极性。

    1医院发展现状

    近年来，各个医院都在探索改革的方法。行政人员作为管理的执行者，应该给予足够的重视。医院作为一个整体，需要协调运行，互相配合，任何科室也不能离开医院这个整体而独立工作[1]。行政管理人员就是在这中间起到协调作用的，是保证医疗护理正常进行的基础，管理工作和医疗护理工作相辅相成，不能分割。

    1.1管理人员的工作存在的问题管理人员在医院的工作内容固定 ......