摘要：为了贯彻国家医药体制改革精神，越来越多的医院开始探索新的管理模式及医学模式的临床应用。住院医师规范化培训是综合医院管理改革的一项重要内容，可以更好的满足卫生事业发展需求，更好的满足民众越来越高的健康需求[1]。一直以来，不少的科研工作者致力于探索、实施、推进住院医师规范化培训工作，不断的完善管理制度、加强过程管控、推进师资建设、建立培训考核体系等。

    关键词：综合医院；住院医师；规范化培训管理；探索实践

    对于住院医师来说，从专业学校毕业后接受规范化培训是其医学教育生涯的一项重要组成，这也是医生从学校到实践过程中的重要过度。所谓住院医师规范化培训管理指的是通过多种途径和手段培养医师的职业道德、巩固医学知识、提高医患沟通技能及诊疗技能[2]。现将综合医院住院医师规范化培训管理的相关实践及探索成功进行详细论述。

    1 住院医师规范化培训管理的探索实践

    综合性医院基本都有良好的住院医师培训管理制度及氛围，一般由继续教育小组从管理、培训和考核等角度执行管理制度。

    1.1管理组织架构 为了规范住院医师的培训工作，越来越多的综合医院开始构建管理体系来管控住院医师的培训工作，以期培养更多符合医疗发展需求的、合格的、专业的住院医师[3]。①成立培训小组：由院长作为组长，相关部门负责人作为组员，组织并实施住院医师的具体培训工作及管理工作。领导小组的主要职责为：以国家卫生计划委员会相关要求为基础 ......