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编号:12874238
职工医院护士离职的原因分析及对策(2)
http://www.100md.com 2016年4月30日 《医学信息》 2016年第17期
     3.1.3抓好职工的后勤保障工作 为护士提供条件优越的宿舍,每月给予一定的伙食补贴,或者提供工作餐,加强单位食堂的监督管理工作,定期征求就餐者的意见,不断提高就餐满意率。

    3.1.4为护士提供和谐有序的工作环境,不断提升护士工作满意度,避免出现职业倦怠[5]。①固定在一个科室,每年征询各科护士的意见,根据护士的要求调换新的科室,为平常的工作带来新的挑战和新鲜感,也能培养更多的全科护士,更有利于医院的长远发展;②平常多开展文体活动,与爱岗敬业相关的演讲比赛等,充分发挥护士的特长,让护士在集体活动中对自己的职业产生共鸣 ......
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